„Просто ми се иска да бъда спасителят в ръжта. Зная, че е лудост, но ей на, това е единственото нещо, което наистина ми се иска да бъда.“ добре познати думи от популярното четиво на Селинджър са любими  на милиардерите. Ключовата дума за тази книга може да бъде единствено – класика.

В тази книга журналисътът Малкълм Гладуел изследва причините, поради които някои хора постигат огромен успех в живота си, докато други не доразвиват пълния си потенциал. Четивото е бестселър не Ню Йорк таймс и е под номер едно в раздел „Бизнес книги“.

„Преработи“ разказва как по по-бърз и лесен начин можем да успеем в бизнеса. Защо правенето на дългосрочни планове е всъщност вредно, защо е по-добре да игнорирате конкуренцията и как да го правите – истината е по-проста отколкото всички си мислят. Всичко това може да се открие в книгата на Фрайд и Хансън.

„Великият Гетсби” е върховно постижение в творчеството на Ф. Скот Фицджералд. Една история за за неспирния бяг, в който всички ние сме увлечени, преследвайки химери, блянове и мечти. Изяществото, с което тази творба улавя духа на една отминала епоха и едно изгубено поколение, отдавна й е отредило място сред най-великите романи на XX век.

„Зен ум“ е от онези енигматични изрази, които зен-учителите използват за насочване на вниманието ви обратно върху вас самите, за да преминете отвъд самите думи и да изпитате удивление.  В основата на тази книга са поредица от беседи на зен-учителя Шунрю Сузуки, изнесени пред малка група в Лос Алтос, Калифорния. Това наистина е книга, пълна с прочувствени, дълбоки, изпълнени с радост размишления, които трансформират бързо начина на мислене.

„Днешната американска литература започва и свършва със сътвореното от Хенри Милър“ твърди  чрез рецензиите си New Yorker. Книгата е пълно потапяне в човешкото съзнание, състояние на медитация и размисли около терзанията на един млад писател във Франция. Милър описва опита си в общността на парижката бохема в града, в който понякога е бил бездомен, където често страда от глад, мизерия, самота и отчаяние.

Книгите по мениджмънт най-често са насочени към това как да ръководим други хора, но не и предметът на тази книга. „Ефективният ръководител“ обръща внимание на друга тема – как да ръководиш себе си към ефективност. Не е доказано, че даден човек може да ръководи други хора, но винаги може да ръководи себе си. Разбира се, мениджъри, ръководители и оперативни изпълнители, които не могат да ръководят ефективно себе си, вероятно не могат да очакват да ръководят или управляват свои сътрудници или подчинени. Управлява се, ръководи се, най-вече чрез личен пример.